Themen

Teams / Mitarbeiter

Was bedeuten Konfliktfähigkeit und Kooperationsverhalten als Basiskompetenzen in Teams und bei Mitarbeitern?

"Ergebnis statt Erlebnis" war einmal ein - natürlich zu kurz gegriffenes - Schlagwort bei scheinbaren "Managementhardlinern". Durch die technologische Entwicklung und die damit verbundene Zunahme der Kopfarbeit findet Arbeit immer häufiger im Kontext von Projekten, Netzwerken, Arbeitsgruppen, Joint Ventures, Allianzen etc. statt. Durch die damit einhergehenden vielfältigen Interaktionen können Aufgaben praktisch nur durch gute Zusammenarbeit erfolgreich bewältigt werden. Außerdem werden die Herausforderungen und Aufgaben immer komplexer. [...]


 

Seminare / Workshops

Mit Kompetenzen wachsen

Die infer: Seminare werden mit qualifizierten Trainern und wirksamen Instrumenten aus der therapeutischen Praxis durchgeführt, mit deren Hilfe Entwicklungsprozesse erfolgreich installiert werden können.

  • Modulares Lehrkonzept, das die Kompetenzen der Mitarbeiter wirksam
    und dauerhaft schult

  • Mehrfach qualifiziertes, praxiserfahrenes Team aus Ärzten, Therapeuten und Trainern

  • Klare Seminarstrukturen mit hoher Transparenz bezüglich Planungs-, Zeit-
    und Kostenumfang

  • Flexible Termingestaltung

  • Deutschlandweit einmaliges Seminarkonzept unter Einbeziehung von Natur und Outdoor-Elementen ­(hohe Akzeptanz der Teilnehmer)

  • Hohe Wirksamkeit der Methodik und der Instrumente per Studie belegt

  • Angemessen in Form und Rahmen für alle Unternehmensebenen

  • Interne Seminare: Vortrag / Workshop / Training vor Ort im Unternehmen

  • Externe Seminare: Schulung / Fortbildung / Qualifikation (Zertifikat)

  • Premium-Location(s): Hochmoderne Seminarräume, Equipment, Unterbringung

  • Hoch professionelles Outdoor-Angebot mit stationären und
    mobilen Ropes Courses


Workshops:

Alle Inhalte und Vorträge können auch mit entsprechenden Workshops verbunden werden. Seminare können durch ergänzende Workshops vertieft werden.

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